Moving to Spain: tax and legal keys that you cannot ignore.
January 20, 2026

Mudarse a España implica integrarse en un sistema fiscal y legal.

España es un destino atractivo para profesionales, emprendedores y familias internacionales. Sin embargo, establecerse en el país implica asumir obligaciones fiscales y legales que conviene comprender desde el inicio. En este artículo resumimos los aspectos esenciales de extranjería y fiscalidad que toda persona extranjera debería tener claros antes, o justo después, de mudarse a España.

1. ¿Cuándo se es residente fiscal en España?

La residencia fiscal no depende únicamente del tipo de visado, sino de criterios objetivos. Una persona es considerada residente fiscal en España si cumple al menos uno de los siguientes:

  • Permanecer en España más de 183 días durante el año natural.
  • Tener en España el núcleo principal de intereses económicos.
  • Que residan en España el cónyuge y/o los hijos menores dependientes.

Una vez adquirida la residencia fiscal, se tributa en España por la renta mundial, salvo que resulte aplicable un régimen especial.

2. Trabajar en España requiere habilitación legal

Para trabajar legalmente en España es imprescindible contar con una autorización válida, ya sea:

  • Residencia con permiso de trabajo por cuenta ajena.
  • Residencia que habilite el trabajo por cuenta propia.
  • Regímenes especiales (altamente cualificados, nómadas digitales, etc.).

Trabajar sin la habilitación adecuada puede generar consecuencias graves tanto en extranjería como en fiscalidad.

3. Diferencias fiscales: trabajo por cuenta ajena vs. autónomos

Trabajo por cuenta ajena

La empresa se encarga de:

  • Retenciones de IRPF.
  • Cotizaciones a la Seguridad Social.

Aun así, puede ser necesario presentar la declaración de la renta o comunicar cambios fiscales relevantes.

Trabajo por cuenta propia

Las obligaciones aumentan:

  • Alta en Hacienda y Seguridad Social.
  • Presentación periódica de impuestos (IRPF, IVA si corresponde).
  • Declaraciones informativas anuales.

Muchos errores se producen por iniciar la actividad sin realizar correctamente las altas previas.

4. El Modelo 030: un trámite clave

El Modelo 030 permite comunicar a la Agencia Tributaria:

  • Alta en el censo de personas físicas.
  • Cambio de domicilio o estado civil.
  • Comunicación de residencia fiscal en España.

Una presentación incorrecta, o su omisión, suele ser el origen de problemas fiscales posteriores.

5. Ley Beckham: qué es y cuándo conviene aplicarla

La Ley Beckham es un régimen fiscal especial para trabajadores desplazados que permite, entre otros beneficios:

  • Tributar como no residente.
  • Aplicar un tipo fijo del 24 % sobre rendimientos del trabajo (hasta ciertos límites).
  • Excluir determinadas rentas extranjeras.

No es automática ni válida para todos los perfiles y debe solicitarse dentro de plazos estrictos. Mal aplicada, puede resultar perjudicial.

6. No residentes fiscales: reglas distintas

Mientras una persona es considerada no residente:

  • Tributa solo por rentas obtenidas en España.
  • Aplica el Impuesto sobre la Renta de No Residentes.
  • No existen mínimos personales ni familiares.

El cambio de estatus fiscal debe planificarse, no improvisarse.

Conclusión

Mudarse a España implica integrarse en un sistema fiscal y legal complejo, pero perfectamente gestionable con una planificación adecuada. Comprender desde el inicio la situación migratoria, laboral y fiscal marca la diferencia entre una experiencia tranquila y problemas evitables.

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